DIENSTLEISTUNGEN
Angebote für die Sozialwirtschaft
SOZIALWIRTSCHAFT UND SOZIALMANAGEMENT - KANN MEHR!
Organisationen der Sozialwirtschaft, die Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe, leisten wichtige Beiträge für einzelne Klienten und Klientinnen und sind noch so viel mehr - sie sind tragende Säulen der Gesellschaft. Ich unterstütze Sie, damit ihre Leistungen positiv wirken kann und wahrgenommen wird. Dabei gilt es die Interessen der Klienten, der Angehörigen, der Mitarbeitenden, Träger und Gesetzgeber im Blick zu haben. Sie haben eine Herausforderung zu meistern und wünschen Rat oder tatkräftige Unterstützung?
DIE SOZIALWIRTSCHAFT BRAUCHT NEUE KONZEPTE
Die Herausforderungen in der Sozialwirtschaft werden eher größer als kleiner, die finanziellen Ressourcen sind begrenzt und der Fachkräftemangel in der Branche ist eklatant.
Demgegenüber sehen wir immer vielfältigere, komplexe Bedarfe der Klienten und Klientinnen, die häufig individuelle, maßgeschneiderte Unterstützung wünschen oder benötigen.
Um die Herausforderungen bewältigen zu können, ist Mut und Vision, Zusammenarbeit und Handeln "über Grenzen" hinweg gefragt. Stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote zusammen zu denken ist ebenso ein Thema wie die Annäherung der Handlungsfelder zwischen der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe oder der Pflege. Professionelle Leistungen und bürgerschaftliches Engagement sollten zusammenwirken und nicht nebeneinander stehen.
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Es braucht neue Konzepte um traditionelle Angebote ergänzen zu können: Nachbarschaftshilfen, kommunale Strategien, Digitalisierungskonzepte, selbstbestimmte Wohnformen sind Beispiele für mögliche Entwicklungen.
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Wenn Sie Konzepte umsetzen möchten oder die geeigneten Wege "in eine wirkungsvolle Zukunft" ihrer Organisation noch suchen, begleite ich Sie gerne.
MITARBEITENDE "MITNEHMEN"
Ständig zunehmender Zeitdruck, geringe Möglichkeiten der Selbstbestimmung, starre Dienstplankonzepte sind mit den Ansprüchen der heutigen und vor allem der zukünftigen Mitarbeitergeneration nicht mehr vereinbar.
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Viele Mitarbeitende möchten den Sinn in ihrer Arbeit wieder spüren.
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Dabei stehen die Träger der Einrichtung unter gehörigem Druck. Wer die Personalfrage nicht löst, wird am Markt nicht bestehen. Wer dem stetigen Wandel (in den Anforderungen der Klienten, der Kostenträger oder Gesetzgeber) nicht gerecht wird, den plagen Zukunftssorgen.
Mit Ihnen gemeinsam entwickle und verwirkliche ich Konzepte für die Zukunft ihrer Organisation, die "Wirken"!
SPARRINGSPARTNER
Sie sind neu in der Leitung und würden gerne mal bei einem "alten Hasen" um Rat fragen - kein Problem.
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Sie haben eine Idee, wie sie ihre Organisation weiterentwickeln möchten, aber sie wissen nicht so recht wie - rufen Sie gerne an.
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Ein Blick von außen tut manchmal gut. Wenn sie zwar merken, "dass da was ist", ein Problem, eine Herausforderung oder eine Riesenchance, sie aber vor lauter "Wald die Bäume" nicht sehen, dann könnten wir die Situation gemeinsam analysieren und betrachten. Melden Sie sich gerne.